Het curriculum vitae en uw werkervaring.

Maak een duidelijk overzicht van uw werkervaring in uw Curriculum Vitae, beperk u tot de kern en de topresultaten.

Omschrijf in chronologische volgorde van heden tot in het verleden uw werkervaring.

Begin op regel 1 met uw titel van uw funktie. Veel mensen beschrijven eerst in de titel de naam van de werkgever en de periode wanneer u er heeft gewerkt. Als u het CV leest, leest een personeelsfunktionaris eerst de titel. Het gaat over je werkervaring noem eerst de funktietitel en schrijf daarachter bij welke werkgever u deze funktie uitgeoefend heeft.Dit laatste is in de rubriek werkervaring van secundair belang, de funktie van primair belang.

Op regel 2 noemt u de hoofdzaken van uw werkzaamheden die u uitgeoefend heeft bij deze funktie.
U bent boekhouder u maakt de crediteurenadministratie, u schrijft de jaarrekening uit, u factureert.
U kunt ook goed met mensen uit uw team samenwerken, u bent een teambuilder, u heeft ervoor gezorgd dat de werksfeer door uw aanwezigheid verbeterd is.
U bent accountmanager u werft nieuwe klanten en onderhoud contacten met uw bestaande klanten, u kan goed onderhandelen.

Regel 3 Benoem het topresultaat. Heeft u iets aparts gedaan een goed resultaat bereikt, alleen dan beschrijft u dit.
Heeft u door het schrijven van PR brieven klanten binnengehaald, heeft u de omzet verdubbeld maak hier een opmerking over.
Werkt u als projectmanager en heeft u door het reorganiseren van het proces de doorlooptijd tot 2/3de van de tijd teruggebracht, vermeldt dit hier.
Bent u programmmeur en heeft u een nieuwe techniek ingevoerd waardoor de resultaten verbeterd zijn, omschrijf dit.
Bent u onderzoeker en heeft u iets nieuws ontdekt bent u innovatief, omschrijf dit.
Heeft u bij meerdere werkgevers bijvoorbeeld 8 gewerkt benoem dan bij de belangrijkste twee werkgevers uw byzondere resultaten.
Doe dit niet bij iedere werkervaring dan valt het niet op.

Wat schrijft u allemaal van uw werkzaamheden op bij de rubriek werkervaring van uw Curriculum Vitae?
Het is van essentieel belang uw topresultaten te benoemen.

Advertenties

Over Carien

Ik geef aan mensen die hogeropgeleid zijn loopbaanplanning. Als u als u al enige jaren hetzelfde werk doet dan kan het zijn dat u een nieuwe uitdaging nodig heeft in uw werk. Ik zoek samen met u uit welke uitdaging dit is via capaciteitenonderzoek. Werving en selectiebureau's zetten de beste kandidaten uit op een functie die de afgelopen twee jaar deze relevante ervaring hebben opgebouwd. U kunt door de vele concurrentie niet aan deze baan komen. U kunt bij mij terecht, via oriënterend solliciteren leer ik hoe u op een informele manier gesprekken gaat voeren met toekomstige vakgenoten die uw funktie uitoefenen. U krijgt hierdoor veel praktijkkennis. Ik leer u interviewtechnieken om tijdens deze gesprekken optimale kennis op te doen. Ik geef u telefonische acquisitietraining om contacten te leggen met personen in bedrijven waar u graag wilt werken. Gaat u vervolgens sollicitatiegesprekken voeren dan leer ik u hoe u het eerste klikeffect kunt krijgen met de personeelsfunktionaris. Ik leer u effecten van verkooptechnieken waardoor u goede gesprekken kunt voeren. Zelf heb ik een HEAO diploma en zowel tien maanden een capaciteiten training en een cursus orienterend solliciteren gevolgd. Ook heb ik veel buitendienstervaring en ben als financieel planner in de buitendienst gewerkt. Ook heb ik salestrainingen en telefonische acquisitietrainingen gevolgd. Lees mijn website. advies@jobscore-carien.nl tel 0302322003
Dit bericht werd geplaatst in Uncategorized. Bookmark de permalink .

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s