Volg een cursus oriënterend solliciteren, vindt een baan met een andere uitdaging!

Bent u op zoek naar een baan met een andere uitdaging? Kunt u deze niet vinden via een werving en selectiebureau omdat u in deze uitdaging nou net de laatste 2 jaar geen relevante ervaring heeft opgebouwd?

Er zijn veel werkzoekenden die met dit probleem rondlopen. U bent niet de enige die aan het solliciteren is, een werkgever heeft de keuze uit wel 80 aanbiedingen en zoekt de beste kandidaat uit. De keuze valt niet op u.

Bent u een huisvrouw , of heeft u gewoon een paar jaar niet gewerkt?

Volg dan een cursus oriënterend solliciteren in Utrecht.

In een klein groepje met drie mensen krijgt u 4 keer 3 uur begeleiding en drie uur individuele gesprekken. Daarnaast kunt u telefonisch begeleiding krijgen.

1. Via een individueel intakeconsult bepaal ik samen met u of u uitdagingen die u zoekt in een andere funktie binnen uw capaciteiten past en reëel is. Dit duurt 2 uur. 
U krijgt 4 groepssessies. Ik leer u wat oriënterend solliciteren is.

Sessie 1. Kennismaking. Website analyse van ondernemingen. Wat is voor u het meest belangrijke waar u op in kunt spelen, om zo effectief mogelijk te kunnen solliciteren? Een lijst maken van personen waar u informele gesprekken mee wilt voeren.

Sessie 2.Telefonische acquisitietraining. Hoe belt u door bedrijven heen. Hoe kunt u met succes diegene bereiken, met wie u een informeel gesprek wilt hebben.Oefeningen.

Sessie 3.Het aanleren van interviewtechnieken, die u kunt gebruiken om zo effectief mogelijk informele gesprekken te kunnen voeren met mensen, die uw toekomstige wensfunktie uitoefenen. 
U gaat gesprekken voeren , als het u zelf niet lukt om afspraken te maken met toekomstige vakgenoten dan doe ik dit voor u!

Individueel consult Wij bespreken hoe deze gesprekken verlopen, 
Uw vakkennis wordt up to date u loopt warm voor een funktie of niet; uw netwerk wordt groter, uw zelfvertrouwen neemt toe.

Sessie 4: Oefenen met sollicitatiegesprekken . U krijgt training wat u kunt bereiken met ondersteunende sales en communicatieeffecten.

Ik begeleid u per email hoe u sollicitatiebrieven moet schrijven en verbeter ze!

Meldt u zich aan voor deze cursus dan heeft u een grote kans dat u er in slaagt een baan te vinden met een andere uitdaging?

Meldt u aan per e-mail : advies@jobscore-carien.nl Maak gebruik van deze zomeraanbieding ! U betaalt gedurende de maanden juli en augustus, voor de totale cursus met persoonlijke begeleiding 450 euro exclusief BTW.

Advertenties
Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Afstudeeropdracht voor commerciële loopbaanbegeleider of marketeer.

Welke persoon heeft er zin in om een marketingplan, verdienmodel mee te ontwikkelen om werkgevers en werkzoekende die loopbaanbegeleiding nodig hebben en of een andere baan zoeken de levensverzekeringen branche te contracteren?

Ik ben eigenaar van een outplacementbureau wat er in gespecialiseerd is om loopbaanbegeleiding te geven aan hoger opgeleiden. Jobscore Carien.

Ik heb kennis wat specialisten die werken binnen de levensverzekeringen branche voor werkzaamheden uitoefenen.

Om inzicht te krijgen welke vakspecialisen er in levensverzekeringen branche loopbaanbegeleiding nodig hebben en/ of een andere baan zoeken en welke vacatures er zijn is het nodig om levensverzekeraars, pensioenfondsen en assurantietussenpersonen  op een actieve manier te benaderen. Om het aanbod en de vraag bij elkaar te brengen wil ik een website ontwerpen.

Komen er adviesopdrachten; dan kun je mee gaan helpen in dit boeiende adviesvak! Neem contact met mij op als je interesse hebt.

Stuur e-mail met je CV en je motivatie op naar : advies@jobscore-carien.nl.

 

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Tips voor een goede elevator pitch met een pakkende trigger.

Een goede elevator pitch bevat een pakkende trigger.

Als u uw elevator pitch begint vertel dan eerst de naam van uw bedrijf en van u zelf.

1. U richt zich op uw doelgroep. U omschrijft uw doelgroep en de situatie waar uw doelgroep zich in bevind. U omschrijft deze situatie in de vorm van een probleemstelling of een praktijksituatie waarvoor een oplossing te vinden is. Uw klant erkent zich in deze situatie als zij die leest of hoort.

2. U omschrijft de mogelijke oplossing voor hem op de manier waarop u deze kunt aanbieden.

3. Als uw collega’s cq concurrenten ook dezelfde problemen kunnen oplossen en u heeft hier een andere manier voor waardoor u zich onderscheid van uw collega’s omschrijf dat de methode waarin u anders bent. Zorg ervoor dat uw klant u hierdoor gaat waarderen.

Bedenk verschillende teksten voor presentatie van een minuut, 2 minuten of 3 minuten. Beseft u zich goed dat hetgeen u het eerste vertelt in de minuut nummer 1, blijft hangen bij uw lezer of toehoorder.

4. Een voorbeeld van de elevator pitch. Mijn elevator pitch van de dienstverlening die ik vormgeef in deze website loopbaanbegeleiding voor hoger opgeleiden kunt u lezen in de pagina waarom kiest u voor mijn dienstverlening.

Wat schrijft u in een goede elevator pitch?
Een pakkende trigger u geeft een aantrekkelijke aanbieding die voor uw klant een oplossing bied voor de situatie waarin hij zich bevindt. De kans is groot dat uw klant voor u kiest.

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Uw persoonlijk profiel en uw curriculum vitae

U zoekt een andere baan? Omschrijf welke uitdaging u hierin zoekt.

Pas iedere keer uw persoonlijk profiel aan als u op verschillende funkties reageert.
Omschrijf in een pakkende zin wat voor uitdaging u zoekt in een andere funktie.

Geef een omschrijving van uw topcapaciteiten die u bij deze funktie nodig heeft.

Solliciteert u op een verkoopfunktie geef omschrijving van uw commerciele en communicatieve vaardigheden.
Zoekt u een beleidsmatige funktie maak dan melding dat u resultaat gericht, organisatorisch en contactueel goed bent.
Zoekt u een funktie als programmeur vertel dat u analytische, ruimtelijke vaardigheden hebt.

Geef ook kort aan welke inzichten, kennis en specialiteiten u bezit.

Hoe ziet uw persoonlijk profiel eruit?
Welke vaardigheden, capaciteiten, kennis, inzichten en specialiteiten bezit u die nodig zijn voor de funktie waarop u reageert?

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Het curriculum vitae en uw werkervaring.

Maak een duidelijk overzicht van uw werkervaring in uw Curriculum Vitae, beperk u tot de kern en de topresultaten.

Omschrijf in chronologische volgorde van heden tot in het verleden uw werkervaring.

Begin op regel 1 met uw titel van uw funktie. Veel mensen beschrijven eerst in de titel de naam van de werkgever en de periode wanneer u er heeft gewerkt. Als u het CV leest, leest een personeelsfunktionaris eerst de titel. Het gaat over je werkervaring noem eerst de funktietitel en schrijf daarachter bij welke werkgever u deze funktie uitgeoefend heeft.Dit laatste is in de rubriek werkervaring van secundair belang, de funktie van primair belang.

Op regel 2 noemt u de hoofdzaken van uw werkzaamheden die u uitgeoefend heeft bij deze funktie.
U bent boekhouder u maakt de crediteurenadministratie, u schrijft de jaarrekening uit, u factureert.
U kunt ook goed met mensen uit uw team samenwerken, u bent een teambuilder, u heeft ervoor gezorgd dat de werksfeer door uw aanwezigheid verbeterd is.
U bent accountmanager u werft nieuwe klanten en onderhoud contacten met uw bestaande klanten, u kan goed onderhandelen.

Regel 3 Benoem het topresultaat. Heeft u iets aparts gedaan een goed resultaat bereikt, alleen dan beschrijft u dit.
Heeft u door het schrijven van PR brieven klanten binnengehaald, heeft u de omzet verdubbeld maak hier een opmerking over.
Werkt u als projectmanager en heeft u door het reorganiseren van het proces de doorlooptijd tot 2/3de van de tijd teruggebracht, vermeldt dit hier.
Bent u programmmeur en heeft u een nieuwe techniek ingevoerd waardoor de resultaten verbeterd zijn, omschrijf dit.
Bent u onderzoeker en heeft u iets nieuws ontdekt bent u innovatief, omschrijf dit.
Heeft u bij meerdere werkgevers bijvoorbeeld 8 gewerkt benoem dan bij de belangrijkste twee werkgevers uw byzondere resultaten.
Doe dit niet bij iedere werkervaring dan valt het niet op.

Wat schrijft u allemaal van uw werkzaamheden op bij de rubriek werkervaring van uw Curriculum Vitae?
Het is van essentieel belang uw topresultaten te benoemen.

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Tips: een goed Curriculum Vitae maken

Hier volgen een paar tips voor het maken van een modern CV.

Zorg dat je CV er zakelijk, persoonlijk en strak van stijl uitziet.

Gebruik een goed leesbaar lettertype

Begin met je persoonlijke gegevens

Open je CV met een persoonlijk profiel, beschrijf in een paar regels wat voor funktie je ambieert en welke drie capaciteiten jij bezit om deze funktie uit te oefenen.

Maak op chronologische data een overzicht van je werkervaringen,
Regel1 funktienaam bij werkgever….
Regel2 funktieomschrijving
Regel3 Resultaat

Specifieke Vaardigheden taal, computersoftware

Schrijf kort duidelijk de kern neer zodat zichtbaar is wat je bedoeld. Val niet in herhaling als u dezelfde funkties bij verschillende werkgevers heeft uitgevoerd.

Hobby’s noemen.

Aan welke eisen voldoet een modern goed Curriculum Vitae?
Heeft u vragen over het maken van een CV?

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

U heeft moeilijkheden geen baan te kunnen vinden? Stel hier een goede vraag!

U solliciteert veel?

U krijgt veel afwijzingen?

U kunt hier uw vragen stellen?

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen